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崗位技能大練兵 提高技能促提升---AB區(qū)紡絲部開展2018年度《崗位操作技能競(jìng)賽》
來源:原創(chuàng)  瀏覽次數(shù):  發(fā)布時(shí)間:2018-06-22

一年中,每到酷暑難耐的夏季都是員工流失率最高的時(shí)候,燥熱的天氣人很容易身心疲憊,車間的一線操作工更是最難熬。為提高員工的積極性,激發(fā)工作熱情,AB區(qū)紡絲部于4月28日開展了2018年《崗位操作技能競(jìng)賽》。競(jìng)賽圍繞“提質(zhì)降耗”的方針,檢驗(yàn)員工生頭和鏟板技能,提升生頭成功率和鏟板AA率。

為了比賽的公平、公正性,競(jìng)賽特成立考評(píng)小組,由總經(jīng)理助理魯傳旺任組長(zhǎng),車間主任陳建紅、丁光勇、施迎賢、上官桂土任裁判員。參賽對(duì)象包括紡絲AB區(qū)所有紡絲、卷繞的在崗員工,初賽先以各班為單位進(jìn)行班內(nèi)技能比賽,由各班長(zhǎng)負(fù)責(zé)組織,根據(jù)筆試成績(jī)和技能成績(jī)選出班內(nèi)優(yōu)勝者,推薦到部里參加復(fù)賽。復(fù)賽由部門競(jìng)賽小組組織,進(jìn)行崗位技能比賽,以完成的速度和完成的準(zhǔn)確性為標(biāo)準(zhǔn),時(shí)間短、完成質(zhì)量?jī)?yōu)勝者勝出。最終的比賽成績(jī)以比賽和現(xiàn)場(chǎng)技能競(jìng)賽兩部分組成,分?jǐn)?shù)分別占30%和70%,兩項(xiàng)成績(jī)相加為最終參賽成績(jī)。

4月28日,實(shí)操比賽現(xiàn)場(chǎng)氣氛非常緊張,卻又井然有序。正在比賽的選手兩兩組合,認(rèn)真的做好衛(wèi)生清潔、工具準(zhǔn)備、清板生頭操作,一旁還未輪到的選手主動(dòng)承擔(dān)起收廢絲的工作,一切看起來都那么團(tuán)結(jié)友愛,更像是一場(chǎng)操作觀摩賽,大家各自操作一遍,找出優(yōu)缺點(diǎn),互相學(xué)習(xí)共同進(jìn)步。比賽不僅僅是為自己爭(zhēng)光,也是為班組團(tuán)隊(duì)爭(zhēng)榮譽(yù)。經(jīng)過兩天的友誼比拼,崗位優(yōu)勝者、全能冠軍和團(tuán)隊(duì)優(yōu)勝者最終揭曉。

又訊 6月21日下午,在B區(qū)三樓培訓(xùn)室舉行了隆重的頒獎(jiǎng)典禮,集團(tuán)副總經(jīng)理周亞倫、AB區(qū)紡絲部總助魯傳旺、E區(qū)紡絲部副經(jīng)理邱宏軍及AB區(qū)紡絲部各車間主任、工藝員、領(lǐng)班、獲獎(jiǎng)人員共150多人參加了頒獎(jiǎng)典禮。

頒獎(jiǎng)大會(huì)上,魯總助致辭中首先恭賀114名獲獎(jiǎng)選手,感謝在座的所有員工和班組長(zhǎng)干部。從獲獎(jiǎng)情況來看,操作技能基本上掌握在組長(zhǎng)手里,普通員工比例只占到三四成,這說明操作技能這塊還有很大的空間去挖掘。競(jìng)賽的真正意義和作用是營(yíng)造“比、學(xué)、趕、幫、超”的工作氛圍,從自動(dòng)落筒上線后,需要人工少了,操作精英留下來,其他人員只能轉(zhuǎn)崗。行業(yè)中紡絲機(jī)器人鏟板也正陸續(xù)試用,我們要有危機(jī)感。希望在座各位在各自崗位上都能有所突破,無論什么行業(yè)什么崗位,必須做的足夠優(yōu)秀才能說服人,才能成為行業(yè)中的頂尖人才,從而在行業(yè)中有一席之地,獲得更好的薪資待遇。此次獲得全能獎(jiǎng)的12名員工,受到魯總的特別鼓勵(lì)和贊賞,全能人才從紡絲到卷繞,各崗位機(jī)型都會(huì)操作,可謂是真正的“技術(shù)精英”。

集團(tuán)副總經(jīng)理周亞倫在頒獎(jiǎng)總結(jié)中強(qiáng)調(diào),操作技能競(jìng)賽目的除了是提升大家的技能之外,更重要的是榮譽(yù)心、責(zé)任心的提升。在座的各位都是精英,各崗位優(yōu)秀者,很多都是進(jìn)廠很久的熟練工,表明大家對(duì)公司的忠誠(chéng)、向心力。希望AB區(qū)紡絲部將競(jìng)賽活動(dòng)推廣出去,在座各位帶動(dòng)其他員工把技能傳授出去,來年的競(jìng)賽中能有更多的人獲得獎(jiǎng)項(xiàng),讓我們看到更多的新面孔。


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